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哈尔滨律师分析实习期间受伤案例

  哈尔滨律师分析案例:大学生实习期间受伤的问题
  
  陈某系某大学在校学生,2008年4月1日,经学校安排推荐到深圳市一家公司参加实习。同年5月的一天,陈某在实习单位上365bet提现多久到帐班工作时,左手受伤被送往医院救治。2008年8月5日,陈某经住院治疗后,申请市劳动能力鉴定委员会评定伤曱残等级为七级。同年9月8日,陈某以工伤待遇争议为由,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
  
  问题:陈某受伤是否属于工伤?
  
  哈尔滨律师案例分析
  
  根据《劳动法》规定,实习生不是劳动法意义上的劳动者,他们和用人单位之间没有建立事实或者法律上的劳动关系;《工伤保险条例》第二十九条规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。”据此,只有属于工伤事故范围的职工,才能向用人单位提出工伤损害的赔偿请求。在校学生与实习单位之间建立的不是劳动关系,实习生的身份仍是学生,不是劳动者,不具备工伤保险赔偿的主体资格,在实习过程中受伤不享受工伤保险待遇。因此,劳动争议仲裁委员会将以双方未形成劳动关系、该争议不属于劳动争议为由决定不予受理。
  
  该类案曱件虽不属于《劳动法》调整的劳动争议案曱件,但应属于《民法通则》、《侵权责任法》调整的一般的民事人身损害赔偿案曱件。因此,本案陈某因实习过程中受伤,可以向人民法院起诉请求人身损害赔偿。
  
  哈尔滨律师操作建议
  
  1、在校学生实习期间,与实习单位形成的用工关系,不属于劳动争议案曱件;实习单位应与学校、实习生订立三方协议,明确各自的权利与义务;
  
  2、必要时可考虑购曱买商业保险转移风险。

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